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亚洲城老虎机游戏网址榆林项目部薪火相传助力青年成长
发布时间:2020.07.16    新闻来源:郭阳   浏览次数:

为了加速培养专业技术人才,不断壮大专业技术人才队伍,满足项目部持续健康发展的需要,近日,亚洲城老虎机游戏网址榆林项目部积极响应该公司开展“导师带徒”活动的号召,高度重视新分配大学生的培养工作,结合项目部实际,为每位大学生分配一名导师“传道授业解惑”,让其顺利渡过“尚未佩妥剑、转眼便江湖”的尴尬境遇,助力青年员工尽快适应岗位、早日成才。

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师带徒搭建青工成长平台。为了帮助新员工能尽快提升自身综合素质,胜任并满足工作需要,该项目部对于导师的人员要求综合素质过硬,挑选作风优、品质好、责任心强、专业技能功底深,经验丰富的业务骨干作为导师,帮助徒弟快速成长。该项目部共结成两组师徒对子,签订了为期两年的导师带徒关系协议书,制定了详细的培养计划和师徒考核机制,明确并监督师徒双方的责任和义务。导师带徒以一年分四个季度进行阶段性考核并总结,发现阶段中存在不足并加以改进,最终把学习中的理论与工作中的实际相结合,以“传、帮、带”形式,帮助新员工搭建一个快速成长的平台。

师带徒助力青工角色转换。为了让新员工尽快完成角色转换,迅速适应新的岗位,该项目部要求导师们不仅要培养徒弟学技能、学技术的本领,更要培养他们树立正确的人生观、世界观、价值观。导师们把自己多年积累的专业技术知识、工作经验在工作和生活中言传身教,在导师的指导下,徒弟们深入施工现场从每一个细节开始学习,虚心请教,认真完成导师交代的学习内容,在紧张而繁忙的施工现场锻炼自己,迅速摆脱舒适圈,较好地完成了由学生到员工的转变,适应项目部生活。

师带徒提升青工技能水平。为了提升新入职员工的专业技术能力,快速掌控施工现场,自签订导师带徒协议后,该项目部的导师按照徒弟的实际情况,精心制定了为期两年的学习方案,并且每月根据施工进度制定学习计划,因时施教,现场指导,并对徒弟的完成情况进行监督检查,循序渐进地加深难度,利用徒弟求知的渴望,在干中学,在学中练,在练中提高,激发其学技术、钻业务,真正达到施工在哪里,课堂就在哪里的目的。另外1名徒弟由于工作调动,与配对导师身处在两个项目部,他们平时通过视频、微信群建立学习桥梁,完成每月传授内容。经过一段时间的磨练,徒弟们不仅仅养成了良好的工作习惯,还提高了专业技能,使他们对自己的未来发展有了清晰的规划。

“导师带徒”活动的开展,帮助青年职工适应了新的工作环境,以更快的速度融入了“大家庭”,同时提高了职业素养和业务能力。该项目部表示,将持续开展“导师带徒”活动,让“导师带徒”活动更加的常态化、标准化、人性化,为“亚洲城老虎机”实现高质量发展提供强有力的人才保障。 

 
 
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